Posted By: Peter J. Kambey
Posted Date: 17-04-2013 10:00

Persaingan dunia industri dan organisasi saat ini semakin berkembang pesat. Kesuksesan suatu perusahaan sangat bergantung pada kinerja karyawan dalam perusahaan tersebut. Maka perlu ada pengukuran kinerja karyawan yang tepat.

Pada tahun 1996, Robert Kaplan dan David Norton dari Harvard University mengumumkan sebuah sistem pengukuran kinerja yang sesuai untuk perusahaan di era globalisasi, bernama Balanced Scorecard

Balanced Scorecard menggabungkan sistem pengukuran finansial dan non-finansial, sehingga suatu perusahaan tidak lagi hanya berfokus pada hasil finansial saja tetapi juga customer,proses dan  masalah manusia.

Perusahaan yang berhasil dituntut tidak hanya dapat menghasilkan produk yang bermutu tetapi juga harus dapat memuaskan dan memenuhi kebutuhan konsumen serta penggunaan cost dengan optimum.


Related Story:

Corporate News

logo Wednesday, 01-11-2023: Agung Podomoro hadir dengan penawaran spesial di program: KPR/KPA Hub: 'Mudah dengan Easy Pay!' Sekarang Anda bisa mewujudkan impian memiliki properti dengan nilai investasi tinggi, dengan promo eksklusif dari Agung Podomoro bersama banyak pilihan bank favorit seperti bunga rendah ...
logo Thursday, 19-10-2023: Podomoro University membuka Penerimaan Mahasiswa Baru TA 2023-2024 dalam Program Kelas Khusus Karyawan "Executive Leap Program"Bagi Bapak/Ibu atau teman yang belum bekerja atau sudah bekerja dan ingin lanjut kuliah, silahkan join kelas Executive Leap Program di Podomoro University yang dilakukan ...

Reserved (Public)

logo Friday, 06-04-2018: To celebrate THE INDONESIA INTERNATIONAL VEGAN FESTIVAL & FORUM 2018 Come & Join! BLOOD DONATION 13 – 15 April 2018 We welcome the contribution of as many NOBLE PEOPLE as possible. Encourage BLOOD ...

Reserved (Public)

logo Tuesday, 27-08-2019: